Budeš katalyzátorem, který Footshop přetaví v AI-native firmu — kde AI & automation patří do základní výbavy každého kolegy, jejich použití je stejně samozřejmé jako Slack, a schopnost roste skrz lidi, ne skrz tebe. Proměňuješ nápady a pilotní automatizace na stabilní procesy, které měřitelně šetří čas a peníze, a držíš AI ekosystém Footshopu jako provozovanou interní platformu — ne sbírku experimentů. Čas ušetřený na rutinních činnostech nad celým Footshopem je KPI, které spolu budeme sledovat.
Co bude tvou alfou a omegou?
- Budeš multiplikátor ostatních. Tvoje hodnota neroste s tím, kolik automatizací postavíš sám/sama, ale kolik lidí ve firmě je díky tobě dokáže postavit samo.
- Budeš hledat příležitosti. Chodíš po firmě, ptáš se „co tě nudí, opakuje se, děláš ručně”, a ukazuješ cestu (workshop, n8n flow, Claude skill, agent).
- Staráš se o automatizační platformy (n8n, Make): mentoruješ a vzděláváš lidi ve Footshopu, děláš “code”-reviews, definuješ best-practices.
- Drivuješ pravidelné interní meetingy zaměřené na AI a automatizace, kde si sdílíme úspěchy, challenges, best-practices a novinky.
- Dělat proof-of-concepts a testovat nástroje, jestli nám můžou pomoct.
- Agentic builder v early stage. Pro věci, kde ještě není ownership v týmu, postavíš za pomocí agentic developmentu (Claude Code) pilot — ale s explicitním cílem ho dotáhnout do bodu, kdy ho přebere doménový tým.
Očekáváme od tebe (Must Haves)
- silný ownership a agency
- drive vůči AI a automatizaci -> baví tě číst X, chodit na meetups, apod.
- hands-on přístup
- máš zkušenost s nějakou automation platformou (n8n, Make, Zapier, …)
- analytické a strukturované myšlení
- kreativní přístup a flexibilitu při hledání řešení
- nebojíš se challengovat ostatní a zároveň nemáš problém přijmout zpětnou vazbu a učit se
- stakeholder management – budeš muset získat buy-in kolegů a vlastně je trochu provádět tou změnou, kdy jdeme část jejich práce automatizovat, což v někom může vyvolávat strach
- dorozumíš se s našimi česky, slovensky i anglicky mluvícími kolegy (zadání projektů píšeme v angličtině)
- máš technické znalosti, na takové úrovni, abys byl/a partnerem pro vývojáře
- pojmy jako MCP, evals, prompt injection, context window, LLM as a judge pro tebe nejsou cizí
Bude super pokud (Good-to-Haves)
- máš zkušenost s e-commerce
- máš zkušenost s OpenClaw, Hermes, apod.
- už máš hotovou nějakou aplikaci/web díky vibe-codingu / agentic engineeringu
Co můžeš očekávat po tom co nastoupíš
- během prvního měsíce
- budeš stínovat Danovu práci co se AI & automation týče
- poznáš stakeholdery, se kterými budeš spolupracovat
- budeš tvořit první n8n workflows
- přebíráš support / mentoring v rámci AI & automation
- během dalších měsíců
- vedeš a drivuješ interní AI & automation related meetingy
- ostatní tě považují za to-go člověka ohledně AI & automation
Jaké projekty jsou před námi?
Ten výčet s čím potřebujeme pomoct se rychle mění: https://ftshp-career.notion.site/ai-automation .
S kým budeš spolupracovat?
- Dan (CPTO) – minimálně za začátku budeme mít spolu 1on1
- Matěj – náš part-time AI & automation specialist co je v IT team
- AI & automation specialists v ostatních odděleních
- Data team (Maťo a Anežka) – protože oficiálně budeš v data team
- … a pravděpodobně každý člověk ve Footshop co pracuje s AI a automation tools
Za jakých podmínek pro tebe tahle pozice není?
- chceš být remote
- potřebuješ jasné zadání a silné vedení
- nemáš rád/a zodpovědnost
- pokud seš víc konzultant bez build attitude
- pravděpodobně ani pro pure dev, kdy spíš jdeme challengovat konzervativní přístup práce
- pokud se chceš profilovat jako Pure data science – pokud tě zajímá akademický / research přístup k AI
- chceš se specializovat pouze na jednu doménu
- pokud seš AI skeptik
- chtěl/a bys být primárně „specialista na n8n” nebo „specialista na Claude”. Nástroje se mohou a budou měnit, ale mise zůstává
Benefity, aneb co ti dopřejeme navíc
🏖️ počet dní dovolené je neomezený, ať nemusíš počítat hodiny
🤒 necítíš se dnes na to? vezmeš si sick day
💪 těšit se můžeš na svoji Multisport kartu
💸 těš se na slevy k našim partnerům (Gymbeam, Bonami, Fabini …)
🤝 Footshop Crew – neoficiálně nejlepší kolegové, se kterými můžeš pracovat
🍔 se stravenkami na jídlo ti budou obědy s námi chutnat víc
⚡ kofeinu je v kanceláři vždycky dostatek díky mnoha druhům kávy a Red Bullů
🐾 pejskové jsou u nás vítáni
👟 a samozřejmě tenisky a oblečení z Footshopu za super ceny
Jak vypadá náš standardní proces pohovorů
1. první kolo je zpravidla krátké (cca 30min) – potřebujeme se ujistit, že jsme se potkali správně
2. dostaneš na vypracování jednoduchou case -> především to je podklad pro 2. kolo
3. druhé kolo je delší (cca 1-2 hod) a projdeme si v něm tvoje znalosti a nějaké praktické činnosti
4. standardně máme ještě 3. Kolo, kde je potkávačka s týmem. Ideální by bylo pokud bychom spolu mohli pak strávit půlden / den v office aby si viděl/a jak fungujeme, ale chápu že to nejde vždy
