Hledáme Digital Product ownera do největší pojišťovny na českém trhu. Tvoříme digitální produkty pro naše 3 milionů klientů a tisíce poradců, kteří jim pomáhají co nejlépe nastavit jejich pojištění a finanční zabezpečení.
Co budeš mít na starosti?
Jako Product owner budeš mít na starosti náš sjednávač pojištění a budeš zodpovědný za to, že se svou kvalitou stane součástí unique selling proposition Generali České pojišťovny.
- Spolu s UX výzkumníkem řídit uživatelský výzkum a stát se expertem na cílovou skupinu/persony, jejich cíle a potřeby.
- Analýzu konkurence a identifikaci příležitostí na trhu.
- Neustále zlepšovat uživatelskou zkušenosti na základě kvalitativního (uživatelské testování apod.) a kvantitativního (webová analytika, měření spokojenosti a business metrik) výzkumu.
- Zajišťuje efektivní komunikaci a sladění očekávání mezi týmem a klíčovými stakeholdery.
- Na základě všech těchto vstupů tvořit produktovou vizi, strategii a roadmapu – a ty dále komunikovat jak uvnitř týmu, tak do celé organizace
Za co budeš zodpovědný/á?
- Za to, že tvůj produkt je ten nejlepší na trhu. Budeš mít na starosti produkt, který má dopad na 3 miliony klientů.
- Produktovou vizi, strategii, roadmapu, backlog, sprinty a (nepřímo) za celý produktový tým (UX, BA, Vývoj, QA), který bude pracovat na jejich naplnění.
- Přípravu jasně definovaných user (nebo job) stories, včetně akceptačních kritérií, workflows a designu.
- Plánování sprintů, motivaci týmu, retrospektivy.
- Plánování a řízení produktových marketingových aktivit.
- Udržení si zvídavosti, otevřenosti a energie, abyste motivovali a nadchli celý tým pro to, co děláme.
Jaké zkušenosti a dovednosti bys měl/a mít?
- Několik let zkušeností v roli Digital Product ownera (nebo podobné).
- Zkušenosti s produktem pro pojišťovny.
- Dobré celkové technické porozumění a znalost životního cyklu vývoje digitálních produktů.
- Principy Lean Product Managementu a human-centric vývoje softwaru.
Na co se můžeš těšit kromě výše zmíněného?
- Fungující komunitu Product managementu, které se staneš součástí – sdílení good i bad practise, tipy, triky a neformální, neodborná psychoterapie 😁
- Pravidelné týmové snídaně, nepravidelné týmové off-sity a jiné neformální aktivity.
- Know how jedné z největších pojišťoven na trhu, a to pod hlavičkou pojišťovny, která je TOP ZAMĚSTNAVATELEM na českém trhu.
- Odborné zaškolení. Budeš mít k dispozici zkušené kolegy/kolegyně, kteří ti vše rádi vysvětlí a v prvních měsících tě vším provedou.
- Zázemí mezinárodní skupiny Generali a s tím spojené velké možnosti rozvoje a vzdělávání.
… a samozřejmostí jsou rozsáhlé zaměstnanecké benefity jako:
- 32 DNÍ VOLNA: 25 dní dovolené, 5 dní zdravotního a osobního volna a 2 dny na dobrovolnictví.
- SMARTWORKING: Pracuješ raději z kanceláře nebo oceníš kombinaci s prací z domova? Homeoffice u nás není pasé a trávíme na něm i 3 dny v týdnu.
- CAFETERIE: Bonus ve výši 16 000 Kč/rok. Benefitní systém Cafeterie vám přináší možnost relaxace, vzdělávání, dovolených, ale i péče o tvé zdraví. A to se vždy hodí!
- STRAVENKOVÝ PAUŠÁL: Papírovým stravenkám již odzvonilo. Proto přispíváme 116 Kč za každý odpracovaný den přímo k tvé čisté mzdě.
- POJIŠTĚNÍ SE SLEVOU: U nás „kovářova kobyla bosa nechodí!“ Máme pro tebe životní pojištění v rámci pracovní smlouvy a slevy na produkty skupiny až do výše 50 %.
- VZDĚLÁVÁNÍ: Vzdělávání prostřednictvím online platforem – Speex ti poskytuje flexibilní a interaktivní výuku angličtiny, Digiskills pomáhá zlepšit základní digitální znalosti, v rámci online knihovny Bookport máš přístup k širokému spektru knih a vzdělávací platforma seduo.cz nabízí videokurzy vedení špičkovými lektory. Také provozujeme talentové programy, podporujeme reskilling a každoročně pořádáme firemní Festival rozvoje zaměstnanců!
- ABY NEBYLA NUDA: Multisport karta, běžecký klub, interní sportovní ligy, slevy u třetích stran nebo za kulturou se slevou.
Doplňující informace:
- Pracoviště: Vyskočilova 1442/1b, Praha 4
- Nástup: dohodou
