Payboxy, Alzaboxy, vyvolávací systém na showroomu nebo Android aplikace pro řidiče AlzaExpres – to všechno je z naší dílny!
Co Tě u nás na pozici Product Ownera čeká?
- Obchodní team odpovídá za správnou šířku a hloubku katalogu a za správné nacenění. Ty budeš jejich partner na straně IT, budeš pomáhat s klíčovými procesy (jejich optimalizace a rozvoj) a efektivitou kolegů.
- Budeš plnit klíčovou roli ve strategických projektech a iniciativách.
- Byť se to zdá jako jednoduchá oblast, opak je pravdou – pod pokličkou je hromada komplexních procesů a témat = potřebujeme, abys měl analytickou a strukturovanou hlavu.
Koho hledáme?
- Někoho s IT znalostmi tak, aby uřídil IT specialisty – uměl jim zformalizovat zadání, chápal jak se věci realizují, atd.
- Člověka, který chápe potřeby zákazníka (v tomto případě kolegů z firmy) a má přesah do produktového vývoje = umí si v hlavě a na papíře nakreslit a navrhnout proces a vyhodnotit přínos.
- Businessově orientovaného člověka = někoho, kdo umí navrhnout sérii metrik, umí sledovat čísla, navrhovat cíle.
Co bude Tvojí náplní práce?
- Definice a realizace strategie Sales and Purchasing oddělení.
- Řízení fronty pro IT team, který zastřešuje realizaci.
- Iterativní rozvoj = neustálé zlepšování, AB testování, posouvání relevance a rychlosti.
- Interní komunikace.
- Proaktivní bádání v analytických nástrojích a hledání zákaznických cest + na základě dat navrhování změn.
Za co budeš mít zodpovědnost?
- Efektivita Sales teamu.
- Procesy okolo životního cyklu zboží (listing, správa, nacenění apod.)
Kdo je podle nás ideální kandidát?
- Člověk, který historicky aktivně vyvíjel / umí základy IT (SQL, OOP, algoritmizace).
- Někdo, kdo má dobré analytické schopnosti a má IT analýzy za sebou.
- Člověk, který se nebojí komunikovat a zjišťovat potřeby zákazníka.
- Nebojí se přijmout zodpovědnost, věci rozhodovat a měnit, ale zároveň si je umí obhájit na základě prokazatelných výsledků a dat.
A co Ti za to nabízíme?
- Možnost vidět reálně výsledky své práce a být u rozvoje miliardového e-shopu.
- Neformální firemní kulturu – všichni si tu tykáme, nikdo Tě tu neodmítne s prosbou o pomoc či radu, jsme otevření novým nápadům.
- Vzdělávání – interní kurzy (můžeš se vzdělávat i být lektorem), externí školení.
- Slevy na Alza.cz a k tomu navíc Alzaboxy přímo u kanceláří.
- 5 dní volna navíc, Multisportku, stravenky a další benefity.
- Možnost přizpůsobení si pracovní doby podle sebe a částečný home office.
- Možnost HPP i externí spolupráce.
