Hledáte roli produktového manažera, ve které můžete propojit potřeby uživatelů s reálným vývojem produktů a posouvat je tam, kde budou přinášet co největší hodnotu? Baví vás určovat směr, pracovat s daty i lidmi? Chcete se podílet na tvorbě řešení, která používají tisíce organizací veřejné správy? Pokud ano, budeme rádi, když nám zašlete svůj životopis.
- řízení životního cyklu produktů a jejich rozvojové strategie
- sběr požadavků od zákazníků, partnerů i interních týmů
- příprava produktových vizí, backlogu a prioritizace funkcí
- spolupráce s vývojáři, analytiky a projektovými týmy na realizaci řešení
- sledování trendů ve veřejné správě a identifikace nových příležitostí
- analýza dat o používání produktů a návrh zlepšení
- komunikace hodnoty produktu směrem k obchodním a marketingovým týmům
Co od nás dostanete?
Společnost GORDIC od roku 1993 vytváří prostor a nástroje pro srozumitelnou komunikaci lidí a organizací a patří mezi největší české softwarové firmy. Náš software dnes využívá více než 6000 organizací napříč Českou republikou. Naší vizí je bezpečná a propojená společnost a stavíme na slušnosti, loajalitě a optimismu. Klademe důraz na spolupráci, nápomocnost a ohleduplnost, a i když jsme velká firma, ke každému přistupujeme individuálně.
Pracovat pro Gordic znamená pracovat pro dobře zavedenou a uznávanou společnost na českém trhu, která poskytuje stabilní zázemí a perspektivu do budoucna.
- zázemí prosperující a stabilní české firmy
- home office jako běžná součást práce
- podpora vzdělávání, odborné konference a školení
- 5 týdnů dovolené
- motivační systém odměn, který vás posune dál
Co je pro nás důležité?
- bezúhonnost, slušnost, samostatnost, ochota učit se novým věcem, proaktivita a schopnost týmové práce
- zkušenost s produktovým řízením nebo vedením softwarových řešení
- schopnost proměnit potřeby zákazníků ve smysluplné produktové požadavky
- orientace v oblasti informačních systémů a technologických trendů
- umění pracovat s prioritami a řídit produktový backlog
- dobré analytické myšlení a schopnost práce s daty
- komunikativnost, empatie a schopnost hledat shodu napříč týmy
- zodpovědnost, samostatnost a chuť posouvat produkty kupředu
Výběrové řízení proběhne ve druhé polovině ledna.
