V této klíčové roli ve společnosti Vodafone budete zodpovědní za kompletní vlastnictví a strategii vývoje naší mobilní aplikace. Hledáme zkušeného Senior Product Ownera, který bude hrát zásadní roli v její transformaci a inovaci.
V případě zájmu je možné domluvit se flexibilně na úvazku.
Co u nás budete dělat?
- Kompletní vlastnictví a rozvoj mobilní aplikace pro Vodafone, včetně strategie a vize
- Příprava zadání pro agilní programovací týmy a zajištění jejich plnění
- Monitorování a zlepšování zákaznické zkušenosti s aplikací
- Sledování a navrhování vylepšení pro uživatelské rozhraní a funkcionality
- Kontakt a spolupráce s týmy z jiných zemí za účelem harmonizace společných částí a vývoje
- Úzká spolupráce se squady v digitálních týmech a spolupráce s ostatními odděleními ve Vodafonu
Jaké znalosti a dovednosti očekáváme?
- Silné zkušenosti s agilním vývojem mobilních aplikací a vlastnictvím produktů
- Schopnost strategicky plánovat a řídit projekty
- Výborné komunikační a organizační dovednosti
- Schopnost efektivně spolupracovat s různými týmy a odděleními
- Zkušenost s mezinárodní spoluprací a harmonizací produktů
- Nadšení pro inovace a zlepšování zákaznické zkušenosti
Pokud máte vášeň pro mobilní technologie a chcete být součástí týmu, který utváří budoucnost digitálních služeb ve Vodafone, těšíme se na vaši přihlášku.
Nabízíme
- Aktuálně pracujeme v režimu zhruba 3 dny z domova, 2 dny v kanceláři.
- U nás si všichni tykáme a nepotrpíme si úplně na dress code..Ostatně koukněte klidně na náš Atmoskop profil, ať získáte více informací o kultuře Vodafonu.
- Můžete si u nás užít 5 týdnů dovolené a navíc ještě 5 Personal days.
- Roční bonus
- Když Vodafone, tak naplno – dostanete mobil a k tomu skvělý tarif Vodafone Neomezený, přihodíme i 22 000 benefitních bodů v naší cafeterii a spoustu dalšího.
- Příspěvek na stravování 110 Kč za každý odpracovaný den od nás dostanete přímo jako součást výplaty.
- Novopečení tatínci a partnerky maminek získají 16 týdnů placeného volna a možnost návratu na nižší úvazek za plnou mzdu.
- Maminkám při odchodu na mateřskou dovolenou dorovnáváme po dobu 16 týdnů rozdíl mezi jejich mzdou a peněžitou pomocí od státu.
- Během roku můžete využít 2 dny na dobrovolnictví, každý čtvrt rok vás bude čekat Spirit day – den, který můžete věnovat svému rozvoji.
- Když by bylo potřeba přeci jen zaskočit do kanceláře, najdete nás na trase metra, a to dokonce hned u vstupu – sídlíme totiž na Stodůlkách. V budově a okolí najdete vše potřebné.
A na závěr:
Ve Vodafonu vytváříme prostředí, kde může každý dosahovat nejlepších výsledků a být sám sebou. Je pro nás důležité, aby se kolegové cítili dobře bez ohledu na pohlaví, věk, zdravotní omezení nebo sexuální orientaci či genderovou identitu. Nesoustředíme se na to, co nás rozděluje, ale na to, co nás spojuje. Chceme, aby se k nám přidali ti nejlepší lidé a posunuli firmu dál. Jsme si vědomi důležitosti flexibility, ať už z pohledu práce z domova nebo zkrácených úvazků, a proto je tento styl součástí naší firemní kultury.
