Česká spořitelna je velká banka, která svým zaměstnancům dává velké možnosti, koncentruje různorodé talenty, vědomosti a zkušenosti. Pojď se přesvědčit jak funguje produktový tým Digitálního Poradenství, který v rámci banky rozvíjí projekty zaměřené na podporu finančního zdraví. Společně s námi budete mít příležitost vytvářet produkty, které skutečným způsobem zlepšují životy lidí. Pracujte v plně agilním end-to-end týmu, který se věnuje tvorbě nejzajímavějších inovací na českém bankovním trhu. Naší misí je vytvářet uživatelsky přívětivé a efektivní řešení, která hrají klíčovou roli v našich zákaznických službách.
Máte chuť:
- Podílet se na vývoji nové funkčnosti, která si klade za cíl odměňovat klienty za finančně zdravé chování. Budete to vy, kdo bude mít klíčovou roli v určování jejího designu.
- Využít možnosti profesního růstu, které banka nabízí.
- Být součástí týmu, který vytváří věci se zapálením. Zároveň se s námi určitě nebudete nudit.
- Stát se součástí UX komunity více než 30 designerů a mít možnost účastnit se high-tech konference a workshopů ve Vídni, kterou pořádají naši UX kolegové z George Labs.
- Získávat zpětnou vazbu nejen od kolegů ze svého týmu, ale i UX komunity designerů z ČS
- Být parťáky s UX researchery a CX experty, kteří rádi pomohou. Zároveň vám k testování poskytneme náš UX testovací lab.
Budeme si rozumět, pokud:
- Máte 3 roky zkušeností v oblasti UX designu, primárně s návrhy mobilních aplikací.
- Dokáže nejen skvěle navrhovat, ale také obhájit svá rozhodnutí a efektivně spolupracovat s týmem.
- Umíte Lo-Fi, Hi-Fi prototypování a práce s knihovnou komponent vám není cizí. Bez problémů používáte Figmu, FigJam a Miro.
- Máte zkušenost s UX výzkumem a víte, co je uživatelské testování a rozumíte jeho důležitosti v designovém procesu. Dokážete si otestovat vámi navržené řešení a prezentovat výstupy.
U nás získáte:
- Možnosti vzdělávání a vzájemného rozvoje v rámci různých komunit a chapterů, formou například samostudia, diskusí s kolegy, účasti na odborných školeních a přednáškách.
- Pracovat v otevřené a příjemné firemní kultuře, kde otevřeně říkáme své názory a dáváme si konstruktivní zpětnou vazbu.
- Kombinace práce z kanceláře a z domova
- Širokou škálu benefitů včetně 42 dní volna, viz níže:
