Dynamická inženýrská společnost s více než 30 lety zkušeností v energetice.
Jsme stabilním partnerem a součástí silné Skupiny ČEZ.
Vyvinuli jsme a průběžně rozvíjíme výcvikové trenažéry pro operátory jaderných elektráren, na kterých probíhá povinný praktický výcvik a zkoušky.
Jsme klíčový dodavatel řídicích systémů pro řízení portfolia elektráren z centrálního dispečinku jejich provozovatele a poskytování služeb výkonové rovnováhy v přenosové soustavě ČR.
Budujeme kompetence v oblasti IT dodávek informačních systémů, především pro jadernou energetiku.
Koho hledáme?
Zkušeného UX/UI designéra , který nám pomůže dosáhnout skvělé uživatelské zkušenosti v souladu s nejlepšími postupy a požadavky trhu. Hledáme týmového hráče, který má smysl pro detail, je otevřený konstruktivní kritice, s nadšením do UX a dalších oblastí designu a inovací.
Co tě čeká v běžném pracovním dni?
- aktivní spolupráce na tvorbě komplexních interních aplikací
- navrhování intuitivního a poutavého uživatelského rozhraní pro mobilní a webové platformy
- udržování designového systému, style guides a komponentů uživatelského rozhraní pro zajištění konzistence napříč naším produktem
- společná práce s týmem programátorů a analytiků na vývoji webových rozhraní a dalších nástrojů
Jaké znalosti a dovednosti bys měl/a mít?
- SŠ/VŠ vzdělání
- minimálně 3+ roky praxe v UX/UI designu – oblast podnikového SW je výhodou
- znalost UX/UI design procesů a metodik
- praxis nástroji: Figma, Sketch, Adobe XD, Miro.. (u nás primárně využíváme Figmu)
- zkušenost s tvorbou UX designových systémů
- zkušenosti s vytvářením storyboardů, konceptů a prototypů
- znalost vývoje webových aplikací
- vnímání potřeby a problémy zákazníka a umíš vhodně zareagovat na zpětnou vazbu
Co můžeš očekávat od nás?
- zaměstnání u stabilní a ekonomicky silné společnosti
- práci v týmu profesionálů a nadšenců pro danou práci
- práci na projektech, které hýbou energetikou
- flexibilní pracovní dobu
- odpovídající finanční ohodnocení
- odpovídající pracovní nástroje a vybavení
- možnost dalšího vzdělávání a profesního růstu
a také benefity:
- 25 dní dovolené je u nás samozřejmostí
- flexibilní pracovní doba
- firemní vzdělávání
- významné finanční bonusy
- příspěvek na stravenky
- příspěvky na penzijní a životní připojištění
- příspěvek na výuku angličtiny
- příspěvek při narození dítěte a jubilejní odměny
Diverzita a inkluze ve Skupině ČEZ
U nás ve Skupině ČEZ si vážíme všech zaměstnanců. Budeme vás motivovat k rozvíjení vašich silných stránek, k získávání nových zkušeností a ke kariérnímu růstu. Zároveň ale klademe důraz na vyváženost pracovního a soukromého života, tak abyste měli dostatek času věnovat se svým blízkým či svým koníčkům. Věříme, že v různorodosti je síla, proto usilujeme o rozmanitost pracovních týmů a rovnost příležitostí. Každý má u nás prostor být jedinečný.
Více o našem přístupu k zaměstnancům se můžete dozvědět v Politice diverzity a inkluze Skupiny ČEZ.
