Ahoj, tady Digital.
Hledáme Product Ownera. Ownerku. Softwarového produkťáka. Paní PíOu. Nebo třeba anonymní kapybaru identifikující se jako product owner. Se zkušenostmi, komunikační lehkostí a technickým backgroundem. Žádného zajíčka, spíš ostříleného praktika, který už stihl s týmem hodně dodělat i kdeco podělat a hlavně se z toho poučit. A těší se do pohodových Pardubic.
O jakou práci by u nás přesně šlo?
Budeš součástí zaběhlého Blue týmu, který vyvíjí webové a mobilní aplikace.
Pracujeme Z 90 % na dlouhodobých rozsáhlých projektech pro pár klientů. A můžeme být i konkrétní, seznam se 🙂 :
Cinestar – jednička českých kin, pro který teď děláme nový web, CMS se správou dat o filmech, kinech i představeních a multiplatformní mobilní aplikace s kompletním nákupním procesem
VAS – Informační systém na míru “ESTER” pro správu dovozu vody a vývozu jímek, klientskou zónu pro zákazníky, portál pro starosty obcí, k tomu multiplatformní mobilní aplikací pro řidiče.
HOKR – Informační systém pro obchodní firmu HOKR, automatizace procesů, správa všech zakázek, fakturace. Zároveň připravujeme největší B2B ;e-shop s hnojivy v ČR hnojiva.cz.
BARTH – Informační systém, prodejní portály a weby pro Autocentrum BARTH – jednoho z největších prodejců a opravců vozů v Česku.
MEKRS – Nový B2B eshop se spojovacím materiálem napojený na K2.
Tvým úkolem bude konkrétně:
- všechny ty systémy časem pochopit a znát do každého šroubku
- starat se o jejich rozvoj, jak businessový, tak technický
- připravovat společně s klientem nové projekty a funkcionality
- analyzovat a vyjasňovat zadání pomocí user stories, diagramů a wireframů
- vždy znát prioritu, vědět jak má co fungovat a proč
- umět zvolit smysluplné řešení s ohledem na business value vs. náročnost implementace
- organizovat práci týmu ve 14 denních sprintech
Tvými týmovými kolegy budou schopní frontend/backend vývojáři, UI/UX designer a testerka. Všechno senioři, zvyklí na samoorganizaci, komunikaci s klientem, rituály, 14 denní sprinty. V týmu není scrum master, protože scrum už máme prostě v D.N.A.
Takto jsme si tě vybájili…
- jsi ten typ kouzelníka, co odejde za klientem s čistým papírem, vyslechne jeho představy, a díky svým analytickým schopnostem mu pomůže navrhnout řešení, které pak předá vývojářům v podobě jasného zadání
- Ideálně máš zkušenosti s informačními systémy (např. ERP/CRM), nebo webovými a mobilními aplikacemi,
- máš zkušenosti s projektovým řízením a nástroji (JIRA, Basecamp apod.)
- je pro tebe přirozené často komunikovat
- zvládneš udělat SW analýzu (textové zadání, diagramy), připravit projekt, roadmapu…
- umíš vysvětlovat, zjednodušovat a občas být trpělivý 🙂
- jsi připravený dávat rychlou a upřímnou zpětnou vazbu klientům i kolegům. A také ji přijímat
- nějaký ten pátek už jsi fungoval ve SCRUMu
- baví tě svět IT… čteš si o trendech, víš které aplikace na trhu jsou dobré a proč
A proč tě hledáme? Protože stávající PíOu se už musí věnovat jiným zakázkám 🙂
Platíme penězi
Můžeme Ti dát 60 – 120 000,- měsíčně (pokud jsi borec, umíme to ocenit i vyššími částkami)
Budeš mít možnost nastavit si pracovní čas podle sebe (pružná pracovní doba, homeoffice, sickdays). Jinak ale hledáme inhouse člověka, pro komunikaci a sdílení se nám to dlouhodobě osvědčuje. Spolupracovat s námi můžeš i na IČO. Ideálně onsite, ale umíme i hybridní formu 3:2.
Práce v Digitalu není pro každého. A pro tebe?
Takto fungujeme. Léta. A protože papír i web snesou všechno, radši se u nás zastav, můžeš si popovídat s kýmkoli z týmu. A do té doby věz, že…
Jsme duší agilní firma. Víme, že nejdůležitější je doručovat funkční software, věnovat se naplno byznysu a neřešit blbosti. Přes 10 let fungujeme ve SCRUMu, je to proces, který vyhovuje nám i našim klientům.
Vládne nám tu rozum, ne pozice. Pravdu nemá šéf, ale ten, kdo přinese lepší řešení. Náčelníci u nás nesedí v ředitelské kukani ani nejsou mikromanažeři. Jsou to kolegové, kteří sedí vedle u stolu a taky se podílí na zakázkách.
Tým je u nás středobodem. Má plnou důvěru a taky zodpovědnost, společnou a nerozdílnou. Sám si organizuje 14 denní sprinty, dává závazky, prezentuje klientovi… I dovolenou si domlouvá tým mezi sebou. Většina týmu jsou senioři, a přes 3 roky v Digitalu.
Jsme otevření. Vůči klientům, dodavatelům i vůči sobě. Praktikujeme častou, rychlou a podpůrnou zpětnou vazbu.
Jsme neformální a přitom organizovaní. Minimum procesů vyvažujeme zodpovědností. Scrum máme zmáknutý, odhady se nám daří, domů chodíme jako normální lidi, přesčasy nevedeme. Leda, když je fakt velký release (tak jednou ročně) nebo se něco fakt rozbije (jednou za deset let). Nanejvýš 🙂
Sdílíme, vzděláváme a podporujeme se. Máš k dispozici placené samovzdělávání, školení, konference v Česku i zahraničí, interně se učíme od špiček v oboru. Organizujeme přes 10 let PHP srazy, a třeba o Scrumu jsme přednášeli už na Webexpu 2012.
Chceme, aby ses u nás cítil(a) dobře. Budeš mít polohovatelný stůl, ve volných chvílích si můžeš zajít do našeho fitka, nebo zapařit s kolegy na PS5 / Xboxu. Máme tu i pravidelné zápasy ve stolním fotbálku, teď co 14 dní chodíme na fotbal, kluci hrajou dračák a občas se sejde i kytara band. K chuti může přijít vhod i výborná káva z malé soukromé pražírny. A taky se nám v kanceláři občas objeví naše děti nebo psi. Taková lepší klasika 🙂
Každý u nás vyroste. Ve schopnostech, i finančně. Od vedení dostaneš důvěru, ale také podporu. Můžeš se obracet na naše leadery (CxO), kteří jsou v ději a pomáhají u projektů. Dále máš k dispozici placené samovzdělávání, školení, konference v Česku i zahraničí.
Next steps?
POŠLI CV > POTKÁME SE > DOSTANEŠ NABÍDKU > MÁŠ NOVÝ JOB
